| Abstrak | dalam proses seleksi karyawan pada PT. PLN (Persero) distribusi bali untuk posisi jabatan assiten manager dalam mencari pegawai yang sesuai dengan profil jabatan assiten manager selama ini membutuhkan proses yang lama, karena profil pegawai dan profil jabatan assiten manager tidak terindentifikasi dengan baik, sehingga banyak kendala-kendala dalam setiap proses pencarian assiten manager dan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Sistem pendukung keputusan seleksi karyawan untuk jabatan assiten manager pada PT PLN (Persero) Distribusi Bali dengan metode profile matchingini dapat digunakan untuk menyeleksi karyawan yang akan menduduki jabatan assisten manager, dengan mencocokan profil pegawai dengan profil jabatan assiten manager dan membuat urutan peringkat karyawan yang paling sesuai dengan profil jabatan assiten manager. Dengan dibangunnya sistem ini, diharapkan dapat membantu managemen PT. PLN (Persero) Distribusi Bali dalam mengambil keputusan yang tepat dalam memilih karyawan yang cocok dengan profil jabatan assiten manager. Kata Kunci : Sistem pendukung keputusan, Profil Matching, Seleksi pegawai
|
|---|