| Nama Mahasiswa | I DEWA AYU AGUNG BHIDARA DEWI |
|---|
| Prodi | S1-SISTEM KOMPUTER |
|---|
| Angkatan | 2005 |
|---|
| Tgl Masuk | 2010-02-15 00:00:00.000 |
|---|
| Pembimbing 1 | IRMAWATI, S.KOM, MMSI |
|---|
| Pembimbing 2 | NI MADE IKA MARINI, ST, M.Kom |
|---|
| Abstrak | Dalam penyusunan skripsi ini penulis membangun suatu sistem pendukung keputusan untuk menilai kinerja pegawai dengan menggunakan AHP Analytical Hierarchy Process pada Adira Quantum Multifinance Denpasar Dalam melakukan penilaian kinerja pegawai digunakan banyak kriteria multi criteria Adapun kriteria penilaian tersebut meliputi kedisiplinan cara kerja pengalaman kerja dan prestasi kerja Dengan adanya sistem pendukung keputusan ini diharapkan pejabat terkait Manajer HRD tidak mendapat kesulitan dalam melakukan penilaian kinerja terhadap para pegawainya sehingga memudahkan untuk memberikan kenaikan gaji jabatan promosi serta berbagai fasilitas dari hasil penilaian kinerja yang dilakukan Dengan menggunakan metode AHP pada sistem ini kriteria kriteria penilaian pegawai beserta bobot dari masing masing kriteria akan dibandingkan satu dengan yang lainnya Dengan perpaduan antara data kriteria bobot serta data pegawai yang telah ada sebelumnya di perusahaan yang diinputkan oleh pengguna sistem akan mampu memberikan hasil dari penilaian kinerja pegawai sehingga dari hasil penilaian tersebut perusahaan dapat mengetahui sejauh mana kinerja dari para pegawainya
|
|---|