Sistem Pendukung Keputusan Untuk Proses Kenaikan Jabatan Dan Perencanaan Karir

Nama MahasiswaI KETUT SUDANTARA
ProdiS1-SISTEM KOMPUTER
Angkatan2005
Tgl Masuk2009-10-31 00:00:00.000
Pembimbing 1IRMAWATI, S.KOM, MMSI
Pembimbing 2I KETUT ADI PURNAWAN, ST, M.ENG
AbstrakPengisian Jabatan Yang Kososng Pada Kenaikan Jabatan Sering Mengalami Kesulitan Karena Pengajuan Calon Kandidat Yang Bisa Menempati Jabatan Tersebut Kurang Terdefinisi Dengan Baik Untuk Meminimumkan Kendala Tersebut Diperlukan Suau Sistem Pendukung Keputusan Yang Dapat Menganalisa Beberapa Karyawan Yang Sesuai Dengan Profil Jabatan Yang Ada Perhitungan Dalam Sistem Pendukung Keputusan Ini Dibuat Menggunakan Metode Gap Proses Profile Matching Dilakukan Untuk Menentukan Rekomendasi Karyawan Berdasarkan Pada 3 Aspek Yaitu Kapasitas Intelektual Sikap Kerja Dan Prilaku Dimana Nilainya Diperoleh Dari Tes Ist Intelligenz Strukturen Teztie Berupa Rangking Karyawan Oftware Ini Dibuat Dengan Menggunakan Microsoft Sql Server 2000 Untk Database Dan Viasual Basic 2005 Sebagai Compiller-Nya Dengan Dibangunnya Sistem Ini Sehingga Dapat Membantu Personalia Dalam Memilih Karyawan Yang Tepat Dan Ideal Sesuai Dengan Jabatan Kosong Serta Memudahkan General Manajer Dalam Meliahat Perencanaan Karir Seorang Karyawan Kata Kunci Sistem Pendukung Keputusan Gap Analysis Profile Matching